성희롱 및 성추행 예방 | 대화 PERCAKAPAN 1 & 2

📖 Bab 34 👁️ 4 kali dibaca
대화 PERCAKAPAN 1
대화 PERCAKAPAN 1

진수 : 마두 씨, 아까 유진 씨 표정이 많이 안 좋던데요.
👉 Madu, tadi ekspresi Yujin terlihat sangat tidak enak.

마두 : 네, 저는 친하게 생각해서 한 말인데 유진 씨가 화를 내서 깜짝 놀랐어요.
👉 Ya, saya bilang itu karena menganggapnya dekat, tapi Yujin marah sehingga saya terkejut.

진수 : 농담이지만 상대방이 불쾌감이나 수치심을 느끼면 성희롱이 될 수 있어요.
👉 Walau bercanda, jika lawan bicara merasa tidak nyaman atau malu, itu bisa menjadi pelecehan seksual.

마두 : 그래요? 그런 의도는 아니었는데.......
👉 Benarkah? Itu bukan maksud saya…

진수 : 다른 사람이 오해할 수 있는 농담은 안 하는 게 좋아요.
👉 Sebaiknya jangan membuat lelucon yang bisa disalahpahami orang lain.

성적 농담은 아주 예민한 문제거든요.
👉 Lelucon seksual adalah masalah yang sangat sensitif.

마두 : 네, 앞으로는 조심할게요.
👉 Ya, saya akan berhati-hati mulai sekarang.

대화 PERCAKAPAN 2
대화 PERCAKAPAN 2

강연자 : 우리는 직장에서 성 인지 감수성을 가지고 행동해야 됩니다.
👉 Kita harus bersikap dengan sensitivitas gender di tempat kerja.

성 인지 감수성이란 양성평등과 성별 차이를 이해하고, 일상생활에서 성차별적 언어나 행동을 알아차리는 것을 말합니다.
👉 Sensitivitas gender berarti memahami kesetaraan gender dan perbedaan antara jenis kelamin, serta menyadari bahasa atau perilaku diskriminatif terhadap gender dalam kehidupan sehari-hari.

성 인지 감수성은 직장 내 성희롱을 예방할 수 있습니다.
👉 Sensitivitas gender dapat mencegah pelecehan seksual di tempat kerja.

상대방의 말이나 행동에 불쾌감을 느끼면 불쾌한 감정을 분명하게 표현하는 것이 중요합니다.
👉 Jika merasa tidak nyaman dengan kata-kata atau tindakan orang lain, penting untuk menyatakan perasaan tidak nyaman itu dengan jelas.

또한 성희롱이나 성추행을 당했을 때는 증거를 확보하고 신고해야 됩니다.
👉 Selain itu, jika mengalami pelecehan atau kekerasan seksual, harus mengumpulkan bukti dan melaporkannya.